SER UN LÍDER

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vamos a empezar a explicar que es un líder: es aquella persona que tiene la capacidad de que las personas lo sigan por convicción debido aquel motiva y transmite esa energía de positivismos que hace que las persona quiera llegar hacer como él. que no les importe en el tiempo o en la situación que encuentren su visión que cumpla con su objetivos y metas a futuro.
la comunicación efectivamente es importante en la vida personal porque los grandes líderes se aseguran de ser escuchados y entendidos por los demás integrantes, pero también sabe que es importante escuchar.
para ser un líder no tienes que ser un funcionario electo o un presidente. ya sea en la vida cotidiana, en la escuela o en el lugar de trabajo, un líder es alguien que te va orientando. un título elegante no convierte a alguien en un verdadero líder; las cualidades y las acciones. si quieres ser el mejor líder que puedas has un esfuerzo para desarrollar tus habilidades, equilibra la autoridad con la compasión, y demuestra que eres digno de la confianza de tu equipo.

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SER UN LÍDER

vamos a empezar a explicar que es un líder: es aquella persona que tiene la capacidad de que las personas lo sigan por convicción debido aquel motiva y transmite esa energía de positivismos que hace que las persona quiera llegar hacer como él. que no les importe en el tiempo o en la situación que encuentren su visión que cumpla con su objetivos y metas a futuro.
la comunicación efectivamente es importante en la vida personal porque los grandes líderes se aseguran de ser escuchados y entendidos por los demás integrantes, pero también sabe que es importante escuchar.
para ser un líder no tienes que ser un funcionario electo o un presidente. ya sea en la vida cotidiana, en la escuela o en el lugar de trabajo, un líder es alguien que te va orientando. un título elegante no convierte a alguien en un verdadero líder; las cualidades y las acciones. si quieres ser el mejor líder que puedas has un esfuerzo para desarrollar tus habilidades, equilibra la autoridad con la compasión, y demuestra que eres digno de la confianza de tu equipo.

los rasgos asociados con el liderazgo

1, impulso: los lideres muestran su nivel elevado de su desempeño. tienen un deseo de logro relativamente alto, son ambiciosos, poseen mucha energía, son incansablemente perseverantes en sus actividades y toman la iniciativa por si solos

2, deseo de dirigir: los lideres tienen un fuerte deseo de influir y guiar a otros, demuestran su disposición de tomar responsabilidades.

3. honestidad e integridad: los lideres construyen relaciones  de confianza con sus seguidores ya que son veraces y honestos y muestran una elevada consistencia entre lo que dicen y lo que hacen.

4. confianza en si mismo: los seguidores admiran a los lideres porque no dudan. los lideres, por ende, necesitan desmostar confianza en si mismo para así convencer a los seguidores de la rectitud de sus objetivos y decisiones.

conocimiento relativo al trabajo: los lideres efectivos cuentan con un alto grado de conocimiento sobre la compañía, la industria y los aspectos técnicos. el conocimiento profundo permite que los lideres tomen decisiones bien informadas y que entiendan las implicaciones de las misma.

Ser un Líder

 

vamos a empezar a explicar que es un líder: es aquella persona que tiene la capacidad de que las personas lo sigan por convicción debido aquel motiva y transmite esa energía de positivismos que hace que las persona quiera llegar hacer como el.  que  no les importe en el tiempo o en la situación que que encuentren su visión que cumpla con su objetivos y metas a futuro.

la comunicación efectivamente es importante el la vida personal porque los grandes lideres se aseguran de ser escuchados y entendidos por los demás integrantes pero también sabe que es importante escuchar.

para ser un líder no tienes que ser un funcionario electo o un presidente. ya sea en la vida cotidiana, en la escuela o en el lugar de trabajo, un líder es alguien que te va orientando. un titulo elegante no convierte a alguien en un verdadero líder; las cualidades y las acciones. si quieres ser el mejor líder que puedas has un esfuerzo para desarrollar tus habilidades, equilibra la autoridad con la compasión, y demuestra que eres digno de la confianza de tu equipo.